Упражнения и игры для тренингов

Эти страницы нашего ресурса посвящены важной теме — работе над собой. Для этого нам понадобится совершить небольшое путешествие в историю и лингвистику. Однако вы можете смело пропускать следующие несколько абзацев, если вам хорошо известно, какой смысл вкладывают в этот термин ведущие профессиональные тренинги специалисты. Сам термин появился в восемнадцатом веке, хотя как наука психология берет начало еще с античных времен. Еще с тех времен эта наука изучает различные психические процессы и закономерности работы психики человека, стараясь увидеть истинные мотивы решений и поступков. В свою очередь, психологические игры и тренинги дают возможность создавать модели ситуаций и находить оптимальные для участников решения. Лучшие психологические тренинги открывают ситуацию с новой стороны, становиться возможной другая ее оценка, и, как следствие, другая, более адекватная моменту, реакция. По другому можно сказать, что практика психологического тренинга позволяет человеку воспринять обстоятельства ситуации с различных точек зрения и выбрать оптимальный вариант реагирования. Определить суть проблемы, увидеть, где лежит ее причина, рассмотреть способы решения и выбрать наилучший для данной ситуации вариант — это основные вопросы, которые решают психологические тренинги. Групповые формы работы помогают закрепить знания и отточить полученные навыки в компании единомышленников.

Психологические тренинги: 124 книги - скачать в 2, на андроид или читать онлайн

Игра для тренинга командообразования"Титаник" Есть и третий — наиболее сложный вариант использования игрового метода в тренинге. То есть весь тренинг представляет собой одну большую игру обычно их называют бизнес-симуляциями. Таких тренингов мало — создание подобных программ стоит дорого и не всем по силам. Участники команды, как правило, разбиты на группы по пять-шесть человек.

Психологический тренинг"Вот тас Ситуация!" Групповая работа с обратной Тренинг на основе этой игры подходит для решения проблем Руководителей: Руководителям компаний, учредителям бизнеса. Мотивировать.

Отзывы о" идей" Елена Кожина Чебоксары Как я познакомилась с картами идей? Я была после обильного декрета трое детей , не могла работать по найму и искала для себя варианты. Я пошла на обучение стратегическому коучингу и когда обучалась, увидела замечательные метафорические карты у тренера, который нас обучал.

Но я искала универсальную колоду, потому что видела разные игры и понимала, что на такие игры человек придет ну раз, ну два. И потом нужно придумывать новое. Я хотела найти карты-трансформеры, которые могли бы затрагивать разные сферы, и с которыми можно было бы постоянно что-то придумывать.

Никто из экспертов с ходу не парировал"это невозможно" или" Психологические тренинги - весьма ходовая"игрушка" современного российского среднего класса, далеко не безобидная, а часто и откровенно опасная,- становятся предметом актуальных споров. Хирургия от хамства Когда в современном супермаркете в м часу вечера, собрав полусоветские по длине очереди, работают всего две кассирши, причем одна не умеет этого делать, а другая отвечает: Чем еще это поправить, как не интенсивной и настойчивой прививкой правильных навыков, начиная от кнопок на кассе и кончая речевыми оборотами.

Метка: психологические игры молдова «ДВОЕ: ОН И ОНА» АВТОРСКАЯ ИГРА-ТРЕНИНГ Стеллы Шатовой и Sintal коллекция Бизнес-тренингов.

Хозяйка Медной горы или Шахерезада? Баба Яга или Снежная Королева?.. Знание и понимание того, кем ты являешься в этой жизни, помогает достичь гармонии. Сбалансировать свои возможности, потребности и желания. Достичь максимально высоких результатов, не действуя в ущерб своему психическому и физическому здоровью! Практикующий психоаналитический психотерапевт, арт-терапевт, клинический психолог. Начало тренинга 23 сентября г.

Игры и упражнения для тренинга, деловые игры для бизнес тренингов.

Тренинги на сплочение коллектива. От психологического комфорта напрямую зависит рабочий процесс и результат совместного труда, поэтому задачей руководителя является организация качественного взаимодействия среди сотрудников. Сформировать благоприятную атмосферу можно при помощи тренингов, направленных на сплочение коллектива командообразования, тимбилдинг.

Цели и методы тренингов на сплочение коллектива командообразование, тимбилдинг Каждый человек обладает индивидуальным характером и точкой зрения, воспринимая рабочий процесс по-своему.

Бизнес-тренинги помогут вашим сотрудникам развить де. Счет в темноте • Летели гуси • Игра в лото • Я надеюсь — я опасаюсь «Угадай, кто У каждого бизнес-тренера или ведущего социально-психологических групп есть.

Что важно знать офис-менеджеру? Какими процессами он управляет? Как экономить средства компании на заказах продукции в офис? Как разместить всю заказанную продукцию в офисе? Как имидж офис-менеджера влияет на имидж компании в целом? Как успевать делать всё и вовремя? В тренинг входят 2 базовых модуля в формате семинара-тренинга; длительность каждого модуля 2 дня 16 учебных часов. Каждый модуль содержит теоретическую и практическую части.

Практическая часть содержит коллективную работу участников в небольших группах над кейсами, разработкой нормативной документации и индивидуальную работу каждого по выполнению тестов. Что такое стандарты и как их разработать.

Программы детских тренингов от 6 до 17 лет

Сделай тренинг ярким В книге собрано более игр и упражнений, рассортированных по тематикам. Рекомендую полностью ознакомиться с данным циклом - тогда Вы найдете игры, которых ранее могли не встречать. Проводить её можно в кругу, переходя от участника к участнику по часовой стрелке, а можно дать волю спонтанности и творческому хаосу: Попробовав провести в группе эту игру, вы будете приятно поражены многообразием идей.

Предлагаемые упражнения могут использоваться психологами школ, детских садов, других организаций образования как внутри учреждения, так и на.

По данным портала , большинство российских фирм, заложивших в бюджет обучение сотрудников, не собираются менять свои планы даже в кризисном году. Обычно работников отправляют на курсы, которые необходимы для эффективной работы и повышения квалификации, однако некоторые работодатели обращают внимание на личностные качества персонала и настроения в коллективе. Если верить организаторам, то бизнес-тренинги призваны развивать деловые навыки: Не стоит думать, что полученные навыки вы сможете использовать везде и всюду.

Их не получится применить во всех аспектах жизни. Доктор медицинских наук, профессор, завотделом экологии и социальных проблем психического здоровья Центра социальной и судебной психиатрии им.

КНИГИ ДЛЯ БІЗНЕС-ТРЕНЕРІВ

Упражнение проходит весело, снимаются зажимы, участники раскрепощаются. Появляется маленький, симпатичный, наивный и очень счастливый ребенок, он не знает печали, неуверенности, плохого настроения. Это вы в детстве, узнали себя? Малыш тянет к вам руки, он такой доверчивый и доброжелательный, и вы отвечаете ему тем же.

Готовые программы психологических игр, тренингов и встреч позволяют в семейном бизнесе, проводя разнообразные психологические игры для.

Разработка тренинга Бизнес технологии Хотите увидеть, как проходит обучение в центре Фактор Роста? Посмотрите один мастер-класс бесплатно. Мы делимся технологиями, которые приведут вас к результатам. Создаем мотивацию к самостоятельному развитию Повышаем эффективность работы компании Меняем отношение сотрудников к работе Превращаем руководителей в уверенных лидеров Способствуем выводу вашего бизнеса на новый уровень — Почему наши тренинги дают результат — 8 лет успешного опыта проведения бизнес-тренингов Все наши тренеры — специалисты высокого уровня, которые имеют реальный опыт и подтвержденные достижения в бизнесе, управлении командой и продажах.

Эксклюзивные решения для вашего бизнеса Мы не работаем на масс-маркет. Каждый наш продукт уникален и разрабатывается индивидуально под запросы клиента. Неизменным остается только одно — профессиональные техники работы с клиентами и высокая ответственность за результат. Закажите свой уникальный тренинг прямо сейчас С нами легко Люди, которые говорят простые вещи сложным языком, либо хотят казаться умнее, чем они есть на самом деле, либо не владеют материалом.

Мы говорим с каждым клиентом на понятном ему языке и справляемся со сложными задачами простыми методами. Усложнять — просто, упрощать — сложно. Но у нас получается.

Еремеева, Н. А. 100 игр и упражнений для бизнес-тренингов.

Первые и вторые номера - будут представлять собой домик. Для этого вы беретесь за руки и поднимаете их вверх получается крыша и образуется Домик. Метафорическая деловая игра процедура проведения На примере Проблемы: В нашем примере это может быть сформулировано следующим образом.

Бизнес-тренинги и бизнес-семинары Центра психологической поддержки Также на этом бизнес-тренинге мы разбираем психологические игры.

Удивительно, что в жизни применяла некоторые приемы неосознанно, а случайно, и, кстати, выигрывала. Так что приемы влияния, действительно, эффективны. Теперь знаю, как их применять при необходимости добиться цели". Попова Надежда, 42 г. Кстати, некоторые приемы влияния использовались мной ранее, но не все доводились до конца. На бизнес-тренинге"Искусство убеждать" я узнала особые тонкости в применении этих приемов.

Теперь буду использовать их осознанно и более грамотно. Здорово, что это можно применять прямо завтра". Алексей Стрельников, 33 г. Удивительно, что все приемы влияния"раскладываются по полочкам", становятся понятными и простыми. Еще важно то, что при использовании этих приемов, собеседник даже зная эту информацию не замечает, что на него влияют.

Психо-тренинги

МВА По сферам деятельности маркетинг, менеджмент, управление персоналом и так далее - программа подготовки менеджеров среднего и высшего управленческого звена для эффективной работы в бизнесе, государственном и муниципальном управлении стандарт . Бизнес-мастерская — новейший вид бизнес-тренинга. Как и в бизнес-тренинге, в ней чередуются формы активности, от мини-лекции до деловых и ролевых игр. Существенное отличие — участники самостоятельно создают программу обучения во время мастерской, действуя в рамках темы, времени и опыта.

"Путь к Мечте" - это тренинг по целеполаганию в формате настольной игры с фишками, кубиком и игровым полем. Модель жизни, в которой можно.

Игровые разминки и упражнения-энергизаторы Скрыть рекламу в статье 4. Энергизаторы позволяют тренеру решить ряд задач, помогая: Есть очень много различных игр и игровых упражнений для группы, которые можно использовать в качестве энергизаторов. Динамичность может быть задана через двигательную или умственную активность участников.

Встречаются группы, где некоторые участники имеют физические или эмоциональные ограничения например, не любят игры, в которых необходимо находиться близко или прикасаться друг к другу. Проводя энергизатор, тренер сам должен быть энергичным и стараться, чтобы игра шла динамично. Тренер может столкнуться с ситуацией, когда группа или некоторые участники не хотят по тем или иным причинам участвовать в энергизаторах. В этом случае важно не навязывать необходимость игры. В зависимости от причин тренер может либо использовать другой тип энергизаторов, либо решать задачи формирования групповой динамики и энергизации участников другими инструментами.

Например, изменить методы проведения тренинга так, чтобы после перерыва использовать не мини-лекцию и даже не обсуждение, а более активный метод, например ролевую игру. Участники становятся в две шеренги лицом друг к другу. Он показывает участникам, как изображаются фигуры, и просит повторить для изображения фигур могут быть использованы различные позы и жесты. Затем участники встанут в две шеренги и одновременно, по команде тренера, покажут ту фигуру, которую планировали.

Польза, которую можно извлечь из простого упражнения на тренинге